8月6日，PCI FY’05半年度人事行政工作总结暨计划会议在从化召开。佳都各公司的人事行政经理们聚在一起, 对上半年的工作进行了回顾和总结，并对下半年的工作进行了讨论和交流。
和着夏日的阳光，呼吸着郊外清新的山风，8月6日，在人事行政总部的率领下，佳都各公司人事行政经理们聚集到了从化，一起依据年度计划对上半年工作的完成情况做认真地回顾、总结与分析；同时，还对今年满意度调查中出现的不满意问题进行了头脑风暴，形成了下半年人事工作方面的重点工作和方向。 会上，执行总裁蔡逸敏先生给予了较高评价，他说，很高兴看到大家在专业能力发面一年比一年强了，无论是各位经理的表现，还是总结计划的内容都上了一个台阶；在我们佳都的三年规划中，今年是关键年，人力资源管理的三大系统的基础性工作目前都已经陆续开展，但有些工作还没有完成，下半年我们需要加大各系统的执行力，狠抓执行力度。下半年各项工作的开展都应该围绕着今天我们一起讨论的结果来进行。
这次会议，与会的各位经理都认为得到了一次很好的相互学习和交流的机会，63%的与会者，认为此次会议对自己的工作帮助很大。为了让大家快乐工作，会议中还设置了管理游戏和多项奖项的评选，为会议增添了轻松的气氛。
最后，会议在一片成功的掌声中结束。在此恭喜本次会议获奖的同事，他们是：
最佳总结计划奖：王福秀；
最具进步奖： 朱延玲；
最佳表达奖： 王福秀；
最佳内容奖： 开心果小组；
管理游戏获奖者：蔡逸敏、陈于佳
